КАК ПРОХОДИТ
​ОБУЧЕНИЕ В ГРУППЕ

- Мы бережно относимся к ресурсам клиента. С каждой клиникой индивидуально согласовываем максимально приемлимый график и формат обучения
- практические инструменты полученные в процессе обучения позволят оптимизировать рабочий график и повысить эффективность работы
- наши тренинговые программы строятся по принципу «необходимо и достаточно» без «водных вводных»
- Предлагаем вкладывайться в развитие и обучение только тех сотрудников, на кого делаете ставку

Осенью 2022 года число активных авторов в социальных медиа в России составило 62,2 млн. При этом, не всегда эксперт действительно глубоко разбирается в теме и имеет практический опыт работы. 
Несомненно, вы можете изучать материалы любого формата через ютуб. Это повысит вашу информированность, но знать и уметь вещи разные.
Наш центр специализируется на проведении навыковых тренингом. Т.е. любой полученный на алгоритм тут же отрабатывается и закрепляется на практике. Тренер покажет и научит, даст возможность попробовать, скорректирует ошибки.

Взрослые люди готовы развивать свои навыки , только когда они понимают свою собственную выгоду от этого. Наши тренеры умеют показать эту выгоду каждой категории персонала.
Развитие коммуникативных навыков процесс сродни качанию мышц для достижения высоких результатов нельзя останавливаться.
Ну и обучение не заменяет управление. Применение новых навыков обязательно должно поддерживаться и контролироваться руководством клиники. Сотрудник должен получать качественную обратную связь о том, что он делает хорошо и правильно, а какие его действия требуют корректировки.

Наши цены ниже существенно ниже Московских и Питерских, а качество , опыт и ответственность за результат зачастую выше.
Грамотно выстроенная система обучения и развития персонала всегда дает финансовый результат, который при желании вы всегда можете просчитать
Мы всегда рекомендуем вкладываться в развитие и обучение только тех сотрудников, на кого делаете ставку.